BTS GESTION DE LA PME
Notre enseignement est conforme au programme de l’Education Nationale. Il vise l’obtention du diplôme d’Etat. Les conditions de passage de cet examen sont les mêmes pour tous, que l’on vienne du public, du privé ou privé hors contrat.
PROFIL
Vous êtes polyvalent, énergique, organisé, capable de comprendre les rouages d'une entreprise, désireux de prendre des responsabilités, vous avez le sens du contact et de la confidentialité
OBJECTIFS DU BTS GESTION DE LA PME
Formé afin de répondre parfaitement aux besoins du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, c’est à dire : être capable de remplir les fonctions administratives, comptables et commerciales. Avec une expérience professionnelle significative, vous pourrez évoluer vers des postes : Assistant de marketing, assistant de gestion ou collaborateur de dirigeants de PME/PMI. Avec une formation complémentaire, vous pourrez devenir responsable des Relations Humaines. .
DÉBOUCHÉS
- Assistant[e] de gestion PME-PMI
- Assistant[e] de direction
- Assistant[e] administration du personnel
DESCRIPTIF
Ce BTS a été créé à la demande des dirigeants des PME/PMI pour former leurs futurs collaborateurs. Sa formation polyvalente en fait un collaborateur de confiance qui contribue à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise et à son image de marque.
L’assistant en gestion doit pouvoir prendre en charge les secteurs administratifs, commerciaux et comptables de l’entreprise : suivi du courrier, gestion du personnel et de la paie, facturation, relation clients et fournisseurs pour remplir ces missions professionnelles. Le jeune diplômé aura acquis des compétences administratives, commerciales, comptables et informatiques, mais aussi des connaissances juridiques et économiques. Il aura également développé sa capacité à communiquer.
ETUDES
Niveau conseillé : BAC STMG ou BAC Professionnel.
LA FORMATION
LA FORMATION EN CENTRE DE FORMATION
MODULES THEORIQUES :
- Matières générales : culture générale et expression, langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
MODULES PROFESSIONNELS :
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
LA FORMATION EN ENTREPRISE
LE STATUT
- STATUT "ETUDIANT" : la scolarité est payante (nous consulter). L'étudiant(e) doit effectuer 12 semaines de stage (6 par année)
- STATUT "SALARIE" : la scolarité est gratuite (sauf frais d'inscription, nous consulter). La rémunération est fixée en fonction de votre âge et du niveau d'études (nous consulter).
EPREUVES
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MATIERES
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FORME
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COEFFICIENT
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DUREE
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E1 Culture générale et expression
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écrit
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4
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4h00
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E2 Langue vivante étrangère
*compréhension de l'écrit et expression écrite U21
*production orale en continue et interaction U21
*compréhension de l'oral U22
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écrit
oral
oral
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2
1
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2h00
20mn
20mn
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E3 Culture économique, juridique et managériale
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écrit
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6
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4h00
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E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
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oral et pratique
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6
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1h00
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E5.1 Participer à la gestion des risques de la PME
E5.2 Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
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oral
écrit
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8
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30mn
2h30
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E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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écrit
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6
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4h30
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Langue vivante étrangère 2 (1) (facultative)
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oral
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20 mn
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(1) La seconde langue vivante étrangère choisie est obligatoirement différente de celle
choisie au titre de l’épreuve obligatoire, qui elle-même n’est pas obligatoirement l’Anglais.