Master Européen de Management des Ressources Humaines (RH) délivré par la Fédération des Ecoles (fede) - Association de droit suisse
Niveau : Bac+5
Ce Master prépare les étudiants, aux fonctions de responsable formation, responsable recrutement, consultant ou responsable RH.
LA FEDE
Diplôme préparé en partenariat avec la Féderation Européenne Des Ecoles (FEDE).
La FEDE est une OING qui participe aux évolutions et aux progrès de l'éducation en Europe . Elle poursuit des objectifs de fond :
Elle se donne les moyens nécessaires pour cela : proposer des formations et des diplômes qui répondent toujours plus aux exigences des institutions européennes, aux attentes des étudiants et aux besoins des entreprises.
Tous les diplômes de la Fédération Européenne Des Écoles sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits ECTS et peuvent de ce fait déboucher soit sur un premier emploi, soit sur une poursuite d’études via des équivalences.
LE CURSUS
Programme 1ère année :
UC A4/5 - Les entreprises, la concurrence et l'Europe
1. Le droit européen des affaires
2. La législation communautaire
3. Les positions sur le marché
4. Les règles européennes de concurrences
5. Le marché intérieur et l'entreprise
UC B4 Langue vivante européene écrit (Niveau B2 du CECR, utilisateur indépendant)
Le candidat peut comprendre le contenu essentiel de sujet figurant dans un texte complexe, possède une étendue de langue suffisante pour faire des description claire, manifeste un degrès élevé de maitrise de grammaire.
D41.1 Culture générale d'entreprise
1. Droit du travail : relations individuelles du travail
2. Droit du travail : relations collectives du travail
3 Introduction au droit des sociétés
D41.2 Management des ressources humaines
1. gestion financière d'un projet
2. management d'équipe
3. pratique de la gestion des ressources humaines
Programme 2nde année :
UC B5 Langue vivante européenne orale (Niveau 2 du CECR, utilisateur indépendant)
Le candidat peut comprendre une discussion spécialisée dans son domaine professionnel, rendre compte de ses opinions et est capable de les défendre au cours d'une discussion. (dans la même langue que UCB4)
UC D51 Environnement internationnal
1. Mobilité internationale
2. Communication interne
3. Administration du personnel et politique de rémunération
4. Initiation à la psychologie et à l'ergonomie
UC D52 a) module de spécialisation "formation"
UC D52 b) module de spécialisation "recrutement"
LES EPREUVES PREMIERE ANNEE
| Epreuves |
UC |
ECTS |
Coef |
Forme |
Durée |
| Les entreprises, la concurrence et l'Europe |
A4/5 |
16 |
4 |
Dissertation |
4 H |
| Langue vivante européenne |
B4 |
12 |
2 |
Ecrit |
1 H 45 |
| Environnement juridique |
D41.1 |
8 |
4 |
QCM |
3 H |
| Management des RH |
D41.2 |
8 |
3 |
QCM + Exercice pratique |
2 H |
| Mission ou projet professionnel |
D42 |
16 |
7 |
Grand oral |
1 H |
LES EPREUVES DEUXIEME ANNEE
| Epreuves |
UC |
ECTS |
Coef |
Forme |
Durée |
| Langue vivante européenne |
B5 |
12 |
2 |
Oral |
00 H 45 |
| Stratégie |
D51 |
16 |
6 |
Exercice pratique |
3 H |
| Enseignement de spécialité |
D52 |
16 |
6 |
Etude de Cas |
4 H |
| Thèse professionnelle |
D53 |
16 |
6 |
Oral |
1 H |